“这是真人秀节目所需要的。”金磊希望找到更多像耿斯汉这样的选手。他把目光放到整个大华语地区，马来西亚、新加坡，甚至美国、澳大利亚、加拿大。传统“选秀重镇”不再是金磊关注的重点，他更愿意去二、三线城市找人。他认为，选秀重镇出来的学员很“可控”，“他们上过各种各样的节目，被灌输过各种理念，知道导演要什么，需要花很长时间去‘油’”。

《爸爸去哪儿》第一季，爸爸和孩子找食材、做饭，观众看得多了，第二季，导演谢涤葵决定让爸爸之间的比拼强度更大，泥地足球赛、铁人五项、摔跤等纷纷上演。他的另一层考虑是，第二季的小孩性格相对内向，用更强的刺激才能让他们的性格完全展露。 （CFP/图）

请来一线大牌，能不能保证红？

2015年元旦刚过，新婚的周杰伦加盟《中国好声音》第四季的消息就迅速登上娱乐头条，“好声音”官方微信的点击率当天超过十万次。请来周杰伦当导师当然很重要：他在华语乐坛够分量，与模特昆凌新婚又足够有话题。

但是不是所有真人秀节目请来一线大牌都适用？灿星制作副总裁陆伟不这么看。他提到几档真人秀：《中国最强音》、《造梦者》、《我看你有戏》，都请了大牌，但收视、反响平平，“不是因为导师不行，而是节目类型和导师定位发生了偏差，这几个节目都不是以专业水准取胜的，是以稀奇古怪的才艺取胜的。”陆伟说。

《中国最强音》的导师阵容强大：章子怡、罗大佑、陈奕迅、郑钧。节目的原版是美国的《X元素》，陆伟对该节目非常了解，当时灿星差点就买了这个模式，最后被湖南卫视买走。陆伟分析，这个节目本质上是歌唱版达人秀，“X”指的是不可知的因素，不是因为唱得好，而是某个点，可能是很奇怪的点，让导师喜欢，就可以通过。

令陆伟印象深刻的是一个白酒销售员，性格直率，跟导师能开玩笑，但是歌唱得非常差。放在“达人秀”的舞台，这就是一个喜剧型的选手。当让罗大佑、陈奕迅、郑钧这样的专业音乐人从音乐角度点评时，他们却面露难色，无从下手。

“请导师的核心，是要找到合适的定位。越找到专业的导师，就越需要用专业的选手去吸引他。像《中国最强音》这样的真人秀，找一个陈奕迅，他专门负责点评选手的音乐就可以了，剩下应该搭配像汪涵、孟非、高晓松这种类型的人。大众化的达人类真人秀，最合适的明星就是杂家，什么都能点评两句。”陆伟告诉南方周末记者。

导师间的配合也很重要，“好声音”的法则是——导师之间彼此要熟悉，本身私交就不错。陆伟解释，在导师抢人这个环节，如果彼此不熟，很多时候没有办法遵照真实想法，“比如我要跟刘欢抢，我跟刘欢不熟的话，话会说得很客气，但要是跟他非常熟的人，就可以肆无忌惮。”