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《管理的12个问题》:大道至简的读本 开启管理学之门
来源: | 作者:sfeweb | 发布时间: 2014-01-03 | 62801 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
《管理的12个问题》的“管理的12个基本问题”是思考管理问题的逻辑框架和管理者诊断问题和解决问题的核对表,为你开启管理学之门。不能明确回答这12个问题的组织或管理者,其管理存在着缺失。

三、万科的加法、减法与乘法

万科企业股份有限公司成立于1984年。经过30年的发展,万科已经成为全球最大的住宅开发企业,2012年销售额超过1 400亿元。

万科的发展历程,经历了从多元化到专业化再到精细化,从“做加法”到“做减法”再到“做乘法”的过程。1984年,万科从生产办公用品起家,1987年进入制造业,1988年涉足房地产,1990年初步形成商贸、文化、房地产、文化传播四大业务板块,1991年确定综合商社发展模式,业务不断扩张。

1993年,万科确立了以房地产为主业的发展方向,董事长王石开始带领万科“做减法”。一是收缩整体业务,退出与房地产无关的行业,从多元化经营向专营房地产收缩。二是投资区域的集中化,将房地产项目从13个城市削减到深、沪、京、津四个城市。三是定位于城市中档住宅,减少项目产品的品种。四是资金的集中化,从1994年起,万科把在全国30多家企业持有的股权分别转让,回收资金用于主业。经过十年“瘦身”,万科最终走上了专业化发展房地产的道路。

万科在完成“专业化”调整之后,从2000年开始第二轮扩张,由“专业化”向“精细化”转型。通过对美国房地产业发展过程的分析,万科发现,住宅工业化水平的不断提升,为住宅部件的规模化生产创造了条件。从2003年开始,万科着手推动住宅建设的产业化。2004年,万科成立了产业化中心,开展住宅产业化的研究。

2007年初,万科客户体验中心第一次在世人面前亮相。人们在这里能够感觉到万科宣传的“以人为本”概念并非空洞的口号。万科在这里向人们展示了他们是如何结合不同人群的生活场景描述,为细分人群量身打造住宅的。

在一个立体可变的空间内,可以从单身一人住到三口之家。随着家庭成员的增加,室内空间搭配也可向立体化拓展,厨房、浴室、卧室等空间和相关设备都可以选配不同的接口和连接。未来,客户可以根据自身需要,通过模块化的自选配件来设计家庭空间。万科还聘请了植物学专家,在对全国项目的景观植物进行调研的基础上,在基地内开展独立育种的工作,现已拥有30 000多棵苗木,未来这些独有的苗木将进入华南的各个项目,成为万科房地产项目的新亮点。

四、关于使命的评述

利丰、联想和万科三家公司经营不同的业务,处于不同的生态环境,它们的发展历程却展现了同样的逻辑。可以说,这几家公司的发展和成长就是一个不断发现自我、认识自我、超越自我的过程。通过对于自身所使命的不断探索而奠定了它们成功的基础。